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Las cámaras de vigilancia en los centros de trabajo

El pasado 3.3.2016 el TRIBUNAL CONSTITUCIONAL dicta sentencia 29/2016 relativa a las condiciones de colocación y uso de cámaras en centros de trabajo, a raíz de una denuncia de una trabjadora de BERSHKA despedida por apropiarse de 186 EUR de la caja y ser captado el hecho por la cámara instalada a tal fin.

El resumen de la sentencia es que es legítimo el uso de la cámara cuando sirva para el cumplimiento del contrato (impedir el hurto de los trabajadores) y no es necesario el consentimiento previo , aunque si se debe informar mediante cartel como fue el caso. Es decir, no se ha vulnerado el derecho a la intimidad personal ya que la medida fue idónea para la finalidad de la empresa, necesaria para poder probar la irregularidad y equilibrada ya que solo se grababa la zona de la caja.

Esta sentencia implica un cierto paso atrás en relación con la doctrina precedente, según algunos juristas.